Reconocimiento y pago de la licencia de maternidad

Condiciones para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad a las trabajadoras cotizantes:

• Estar afiliada en calidad de cotizante y en estado activo en el Sistema de Seguridad Social en Salud.

• Haber efectuado las cotizaciones durante el periodo de gestación y en el mes en que inicia la licencia de maternidad.

• Cuando la licencia de maternidad sea por adopción, la madre adoptante deberá cumplir con las condiciones de afiliación y cotización al Sistema de Seguridad Social en Salud a la fecha oficial de entrega del menor. El pago de la licencia estará a cargo de la EPS a la cual se encuentra afiliada la madre adoptante.

• Para las licencias de maternidad por extensión, es decir, para los padres que quedan a cargo del menor por eventos de abandono, enfermedad o muerte de la madre o por custodia, será reconocida por la EPS a la cual se encuentra afiliada la madre biológica, siempre y cuando haya cumplido con la afiliación y cotización al Sistema de Seguridad Social en Salud.

• Para el reconocimiento de la licencia, solo se tendrán en cuenta las cotizaciones efectuadas por el aportante durante el periodo de la gestación. En el caso de haber cotizado por un periodo inferior al periodo de la gestación, el reconocimiento y pago de la licencia será proporcional y equivalente al número de días cotizados frente al periodo real de gestación.

• El reconocimiento y pago de la licencia de maternidad debe ser liquidada con un Ingreso Base de Cotización – IBC mínimo de un (1) salario mínimo mensual legal vigente – SMMLV.

Fuente: Decreto 2126 de 2023